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“那就辛苦你啦。”
方青叶回到自己办公室,打开Word文档就开始写起来。
而且汇报材料没啥对他而言没啥难度。
首先要将事情过程叙述清楚,不能胡编乱造,这是最基本要求。
当然可以避重就轻,突出处理整个事件过程中,支行领导班子的作用:什么第一时间赶到事发现场啊,安抚家属保持情绪稳定啊,努力控制舆情扥等,这些都是上级领导喜欢听的。
大事化小小事化了嘛。
当然在整个事件中,支行在管理方面的漏洞、存在的问题也要讲清楚,不需要打马虎眼这些都是明面上的事。
能当上分行领导都不是笨蛋,没那么容易糊弄,深刻认识到自身存在的问题才是上策。
不过,更重要的是要举一反三,今后所要采取的措施:加强职业道德培养,严格操作流程,按照规章制度办事等等....这是重点要多写,起码要占一半的篇幅。
当然还有更重要的一点,完善雇员忠诚险!
方青叶边想边写,键盘敲得噼里啪啦响。
“咦.....小方,你竟然会五笔?”
从他身边路过的刘美丽仿佛发现新大陆,问道。
“五笔,拼音我都会。”
方青叶笑着回答:“这部电脑以前装的是五笔,我就懒得下载别的输入法。”
“现在,会五笔的人越来越少了。”
刘美丽说了句,转身离开。
洋洋洒洒将近三千字,也就用了不到两个小时。
又检查了一遍某些语句是否通顺,有没有错别字,就算搞定。
本来方青叶打算通过QQ文件传输到夏荷那边,但想了想还是按照文件流程来吧。
于是他打印出来又上楼敲门交给夏荷。
“这么快就写完了?”
夏荷感到诧异。
她让方青叶先坐下喝茶,自己拿起文件仔细看起来。
哇....比自己料想写的好多了!
夏荷看着,心里点了个赞。
该详细的详细,该简略的简略,尤其是最后提到雇员忠诚险。
有什么可完善的?
只不过是向上级领导暗示自己所做的功绩罢了。
看来方青叶深晓我意啊。
“不错,小方。”
夏荷抬起头看着对方。
“如果不是知道是你写的,还以为是一个办公室搞材料的老手呢。”
“多谢夸奖,没事我就下去了。”
方青叶说完就要走。
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