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第52章 天庭还能这么建（第2页）

这里张年将截教的观念与天庭完美结合，阐述了掌控海洋的迫切和必要...

时间一分一秒的过去..

坐在上首的昊天却是越看越心惊，他不得不承认张年的聪明才智，道祖当初的那句七窍玲珑还真不是空穴来风。

原本昊天以为自己构想的九品任免已经是相当完善的官员制度，在看到张年呈上来的计划后，直感觉是小巫见大巫，尤其是后面的建设计划，甚至是方向，亦是有理有据...

面对张年这一波文化入侵，昊天也不由得在心中感叹：

原来天庭还可以这么建..

只是原本的官职就很难补上，此刻由九品拓展到了二十三职级，空出来的位置又多了不少，从哪里找那么多的神仙？

“师侄，原本空缺的位置就有百来个，现在...”

对于此张年也是有自己的计较，当即拱手道：

“启禀天帝，截教这边可以提供劳务派遣，由下官拟定计划，根据我所提到的薪资待遇正常发放即可。”

在看了张年撰写的方案后，昊天对于薪资待遇也有了概念，薪资指的便是给这些仙官的好处，待遇无非就是他们本该享受到的一些天庭关怀，左右不过换了个说法，并不难理解，而且张年在方案中给这些仙官定下的薪资并不算离谱，要比原先提到的灵宝好太多，基本就是以天道功德的形式进行结算。

对于昊天来讲，天道功德这东西，还不是师尊老爷一句话的事情，自己代天行事，应该不算什么，而且这些仙官入天为官，本就算是替天行道，赐下功德也在所难免。

隐隐间，昊天反而有一种赚到了的感觉。

这就是师尊的谋划吗..

太感动了！

！

殊不知，这也是张年的谋划，自己想要狮子大开口显然是不可能了，昊天就是用封官职这个阳谋迫使他降价。

而在张年看来，天道功德也是个好东西，必要的时候可以保命。

既然总是要吃亏的，倒不如增加官职，拉高效益，从前一个官是这么多，我增设三个副职，一下子就平白多出了三个KPI，同时还能让昊天对自己的工作态度满意，毕竟白纸黑字说的有理有据。

哼，算计小爷，小爷横竖都要宰你一刀！

你还得谢谢我！

看昊天这样子，就知道是相当满意，在张年的视角，此刻的昊天那扬起的嘴角要比AK还难压，恐怕已经幻想着天庭建设后，去紫霄宫找鸿钧邀功了。

他不相信，凭借自己现代版本的管理思想，还比不上一个传统复古的九品任免1.0版本，说1.0都说多了，在张年看来，这就是个有名字的草台班子，无非就是各司其职，再就没了。

张年这一篇人员管理，饱含科学管理理论、一般管理理论、行为科学管理理论、现代管理思想、目标管理思想、人际关系管理思想等，可谓是集诸家之大成于一身，别说是昊天了，鸿钧看了也得懵。

“既如此，此事便交由师侄去办，还望截教众仙与天庭共勉。”

满意的收起玉简，交代了一句，昊天是着急的，毕竟师尊交代的任务，而且是他第一次以这样的身份行事，他自然也想做出一番成绩。

“是！

下官这便前往金鳌岛。”

说罢，张年飞身离开了凌霄宝殿，这第一步算是走成了，待到截教诛仙上天，得天道功德庇佑，这份愿力自然也能照拂到截教。

而这一段时间

洪荒各地不知道什么时候冒出数个声音。

“西方贫瘠，是否与西方教不作为有关，享立教功德，却不思回报天地。”

“灵山诸仙究竟是飞禽还是走兽。”

“功德的背后竟是滔天业力？”

“听说西方圣人逢仙便说与之有缘...”