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林在熙拍了拍脸,努力将麻木的目光集中在会议室前的屏幕上——AI情绪监测系统于传统设备的可实行性分析。
基于她之前团队的技术,研发部继续将系统进行细化和调整,推出能结合健康系统的心理追踪技术。
“手环除了基本的生理心理监测外,我们还推出女性特别关怀,对女生各个生理时期都有不同的监测方式,尽可能的排除因生理期等外因造成的监测错误和误判的情况。”
研究主任林烟展示完最后一页PPT,看向首位的季瑾珩,“以上是我们部门的汇报。”
灯光亮起,会议室内一下屏住了声,所有人都在等着那位的回答。
季瑾珩放下钢笔,显得冷淡的视线扫过林在熙和众人:“很难想象这是你们一周的工作成果。”
压力一下将大家的心提溜起来,遏制住想跑的冲动,他们接着听那位“温和”
的老板发言:“你们的心情监测依据在于生理指标,虽然考虑了女性特殊时期的情况,但似乎遗漏了用户运动,疾病时等常见的干扰,这样的情况,你们是怎么做考虑的?”
会议室传来轻微的咽唾沫声。
“另外,你们花了整整15分钟来介绍心情轴这样抽象指标,那么用户了解了自身压力之后呢?我们的产品能给他们带来什么改变?只是单纯的数据反馈吗?这样低的实用性,你们觉得我们的用户黏性会高吗?”
“这……”
林主任一时说不出话。
她当时接到这项项目时,也只当是一个简单的新方向开发,只将中心放在了技术上,根本没想到用户的角度。
季瑾珩起身:“修改好再和我汇报,我不希望再出现这样的低级错误。”
“等等,季先……季总。”
林在熙站起身,喊住要离开的老板,“我有一个不成熟的想法。”
季瑾珩回身看向这个显得有些莽撞的女生,片刻还是坐下,道:“三分钟。”
“我们部门确实存在一些欠考虑的部分,但大体思路框架还是清楚的,对思考不周的地方,我有一下几个建议。”
时间有限,林在熙尽量以简洁的语句说明她的想法:一是添加多种模式,考虑不同场景的情绪变化;二是加入用户自主参与的动态校准,例如用户可以手动标记情绪时间,通过日记本形式帮助监测用户深层次心理;三是引入心理保护机制,不仅要让用户了解到自己的内心需要保护,还要让他知道怎么保护自己的心理健康。
“最后一点你有什么想法?”
季瑾珩的语气似乎好了不好。
林在熙收起心里那得到老板肯定就飘飘然的可怜情绪,继续正经道:“我们可以和医院或心理研究所合作,开启一项心理保护计划。
这样,用户既可以得到正规的心理情绪引导,而医院心理研究所方面也能有更多的数据来进行心理研究。”
在一众坐着的员工里,这位年轻的女生因为她的灵气格外显眼,即使顶着掉到下巴的黑眼圈,眼神也波粼粼地亮着。
季瑾珩起身:“把你的想法写个计划书给我,明天再开一次会议。”
他顿了两秒:“我不希望再出现无效会议。”
她也不希望啊!
谁爱开会呢!
林在熙算了算时间,现在是早上十点半,在明天上班之前她要写出一份计划书出来,真是……比搞实验还艰难的任务!
而且后天还是中秋!
林在熙的视线跟着季瑾珩,看他向自己点头,赶忙笑着回了个礼。
剥削打工人价值的季资本!
会议结束,林在熙坐回工位,像是粘了老鼠板似的,三个小时动也动不动,十只手指噼里啪啦地打着键盘。
直到一份被牛皮纸捂得热乎的外卖摆在自己面前。
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